BİTENHUKUK BÜROSU

Hukuk Bülteni

Sorulara, yüksek mahkeme cevapları. Taraf bilgileri yer almaz; özetler hukuki görüş yerine geçmez.

Mevzuat değişiklikleri

İçtihat özetleri

Son güncelleme 20.10.2026

  • Kira · Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

    Ev sahibi ihtiyaç nedeniyle kiracıyı ne zaman çıkarabilir?

    İhtiyaç nedeniyle tahliye için ihtiyacın gerçek, samimi ve zorunlu olduğu ispatlanmalıdır. Geçici, henüz doğmamış ya da uzak bir tarihe bağlı ihtiyaç tahliye sebebi sayılmaz; ihtiyaç dava tarihinde var olmalı ve yargılama boyunca sürmelidir.

    08.01.2025 · E. 2024/1007 · K. 2025/97 · TBK m.350
  • İş · Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

    Fazla mesai ödenmezse işçi istifa edip kıdem tazminatı alabilir mi?

    Fazla çalışma ücretleri ödenmeyen işçinin sözleşmeyi bu gerekçeyle feshi haklı fesih sayılmış ve kıdem tazminatı hükmü onanmıştır. Fazla çalışmanın tanıkla ispatlandığı durumda yapılan hakkaniyet indirimi de yerinde bulunmuştur.

    16.04.2026 · E. 2026/961 · K. 2026/3282 · 4857 s.K. m.24 · 1475 s.K. m.14
  • Aile ve miras · Yargıtay 2. Hukuk Dairesi

    Yoksulluk nafakasının miktarı nasıl belirlenir?

    Yoksulluk nafakası; tarafların sosyal ve ekonomik durumu, nafakanın niteliği ve günün ekonomik koşulları gözetilerek, hakkaniyet ilkesine göre belirlenir. Bu ölçütlere göre az kalan nafaka miktarı bozma sebebi yapılmıştır.

    13.05.2026 · E. 2025/10838 · K. 2026/5523 · TMK m.4, m.175
  • Aile ve miras · Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

    Babanın tapuyu tek çocuğa satış gibi göstermesi iptal edilebilir mi?

    Muris muvazaasına dayalı tapu iptali davasının kabulü için miras bırakanın, işlemi yaparken asıl amacının mirasçılardan mal kaçırmak olduğu ortaya konmalıdır. Bu amaç yoksa 01.04.1974 tarihli İçtihadı Birleştirme Kararı uygulanamaz.

    14.02.2024 · E. 2022/388 · K. 2024/97 · YİBK 01.04.1974, 1974/1-2
  • İcra · Yargıtay İçtihatları Birleştirme BGK

    Banka emekli maaşına bloke koyabilir mi?

    İçtihadı birleştirme kararıyla; tüketici kredisi nedeniyle verilen hapis, takas, mahsup ve benzeri onay ve talimatlara dayanarak bankanın emekli maaşına doğrudan bloke koyabileceği kabul edilmiştir. Karar oy çokluğuyla verilmiş olup bağlayıcıdır.

    21.03.2025 · E. 2022/2 · K. 2025/1 · 5510 s.K. m.93 · İİK m.83
  • Aile ve miras · Ankara BAM 26. Hukuk Dairesi

    Kardeş, kardeşinden nafaka isteyebilir mi?

    Kardeşler arasında kural olarak bakım borcu yoktur. TMK m.364 uyarınca kardeşten nafaka istenebilmesi için, isteyen kardeşin yardım edilmediğinde yoksulluğa düşeceğini ve diğer kardeşin refah içinde bulunduğunu ispatlaması gerekir.

    18.09.2025 · E. 2023/366 · K. 2025/1016 · TMK m.364
  • İş · Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

    Kıdem tazminatı için kaç yıl çalışmak gerekir?

    İş sözleşmesinin her sona ermesi kıdem tazminatı hakkı doğurmaz. Hak kazanmak için işçinin aynı işverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olması ve sözleşmenin kanunda sayılan hâllerden biriyle sona ermesi gerekir.

    10.09.2025 · E. 2025/5419 · K. 2025/6183 · 1475 s.K. m.14; 4857 s.K. m.120
  • İş · Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

    Aynı işyerinde ara vererek çalışılan süreler toplanır mı?

    Aynı işverene bağlı aralıklı çalışmalar kıdem süresinin hesabında birleştirilir; bir yıllık şartın değerlendirilmesinde önceki dönemler de dikkate alınır. Bunun için her bir fesih, kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde gerçekleşmiş olmalıdır. İhbar tazminatı bakımından böyle bir birleştirme yapılmaz.

    06.10.2025 · E. 2025/4719 · K. 2025/7418 · 1475 s.K. m.14/2
  • İş · Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

    Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

    Haftalık 45 saati aşan her saat için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamla ödenir.

    15.12.2025 · E. 2025/8709 · K. 2025/9922 · 4857 s.K. m.41
  • İş · Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

    İşten çıkarılan kişi işe iade davasını ne kadar sürede açmalıdır?

    Feshin geçerli bir sebebe dayanmadığını ileri süren işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır. Anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.

    20.10.2025 · E. 2025/7023 · K. 2025/8091 · 4857 s.K. m.20; 7036 s.K. m.3
  • İş · Yargıtay 10. Hukuk Dairesi

    İş kazası kaç gün içinde bildirilmelidir?

    İşveren iş kazasını o yerin kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek zorundadır. Kaza işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana gelmişse süre, kazanın öğrenildiği tarihten başlar.

    18.12.2025 · E. 2025/10139 · K. 2025/17662 · 5510 s.K. m.13
  • Kira · Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

    Kiracı tahliye davası ne zaman açılır, süreç nasıl işler?

    On yıllık uzama süresinden sonra yapılan fesih bildirimine dayanan tahliye davası, bildirimin yapıldığı kira döneminin bitiminden itibaren bir sonraki kira yılı sonuna kadar açılabilir. Her durumda dava öncesinde arabulucuya başvurmak dava şartıdır.

    15.01.2026 · E. 2025/6170 · K. 2026/137 · TBK m.347; 6325 s.K. m.18/B
  • Kira · Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

    Tahliye için arabulucuya ne zaman başvurulmalıdır?

    İhtiyaç nedeniyle tahliye davalarında zorunlu arabuluculuk başvurusu, dava açma hakkı doğduktan sonra, yani dava açma süresi içinde yapılmalıdır. Süre başlamadan yapılan başvuru dava şartını karşılamaz.

    21.10.2025 · E. 2025/3292 · K. 2025/5039 · TBK m.350; 6325 s.K. m.18/B
  • Kira · Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

    Yasal kira artış oranı neye göre belirlenir?

    İlk kira yılından sonraki dört uzama yılında artış, bir önceki kira yılındaki TÜFE on iki aylık ortalama değişim oranını geçemez. Beşinci yılın sonunda başlayan kira yılında ise hâkim, kiralananın durumunu ve emsal kiraları gözeterek hakkaniyete uygun kira belirler.

    30.03.2026 · E. 2026/1213 · K. 2026/1751 · TBK m.344
  • Kira · Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

    Ev sahibi kiracıyı sebepsiz yere ne zaman çıkarabilir?

    Konut ve çatılı işyeri kiralarında kiraya veren, sözleşme süresinin bitimine dayanarak sözleşmeyi sona erdiremez. On yıllık uzama süresi dolduktan sonra, her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunarak sebep göstermeksizin sözleşmeye son verebilir.

    11.03.2026 · E. 2025/5550 · K. 2026/1404 · TBK m.347
  • Aile ve miras · Yargıtay 7. Hukuk Dairesi

    Reddi miras süresi ne kadardır?

    Miras üç ay içinde reddedilebilir. Süre, yasal mirasçılar için kural olarak mirasbırakanın ölümünün öğrenildiği tarihten; vasiyetnameyle atanan mirasçılar için tasarrufun kendilerine resmen bildirildiği tarihten başlar. Ret beyanı sulh hukuk mahkemesine yapılır.

    23.03.2026 · E. 2025/3699 · K. 2026/1459 · TMK m.605, 606, 609
  • Aile ve miras · Yargıtay 7. Hukuk Dairesi

    Mirasçılar mirasbırakanın borçlarından nasıl kurtulur?

    Mirasbırakanın ölüm tarihinde borçları malvarlığını aşıyorsa miras reddedilmiş sayılır. Bu tespit için bankalar, tapu, trafik tescil ve vergi daireleri gibi kurumlardan malvarlığı araştırılmalıdır; aciz vesikası varsa tereke borca batık kabul edilir.

    15.01.2026 · E. 2025/2794 · K. 2026/251 · TMK m.605/2
  • Aile ve miras · Yargıtay 7. Hukuk Dairesi

    Mirasçının alacaklısı reddin iptalini isteyebilir mi?

    Borçlarını ödemeye gücü yetmeyen mirasçı, alacaklılarına zarar vermek amacıyla mirası reddederse alacaklılar reddin iptalini dava edebilir. Altı aylık hak düşürücü süre, mirasın reddinin özel kütüğe kaydedildiği tarihten başlar.

    15.12.2025 · E. 2025/5474 · K. 2025/5386 · TMK m.617
  • Tüketici · Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

    Tüketicinin cayma hakkı nedir?

    Tüketici, mesafeli ve devre tatil gibi sözleşmelerden on dört gün içinde gerekçe göstermeden ve cezai şart ödemeden cayabilir. Cayma süresi dolmadan tüketiciden ödeme alınamaz; alınmışsa derhâl iade edilir.

    27.04.2026 · E. 2026/2849 · K. 2026/2450 · 6502 s.K. m.48, 50
  • Tüketici · Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

    Ayıplı üründe tüketici hangi haklara sahiptir?

    Malın ayıplı olması hâlinde tüketici; sözleşmeden dönüp bedelin iadesini, ayıpsız misliyle değişimi, ayıp oranında indirimi veya ücretsiz onarımı seçebilir. Üretici ve ithalatçıdan yalnızca onarım ve değişim istenebilir.

    13.04.2026 · E. 2025/4838 · K. 2026/2138 · 6502 s.K. m.11

Dosyanızı birlikte değerlendirelim

İlk görüşmede belgeleriniz, süreler ve seçenekleriniz birlikte gözden geçirilir.